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Que el artículo 56 del Decreto número 1295 de 1994, sobre la prevención de los riesgos laborales, establece como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en standard, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Cuando hablamos de un Sistema de Gestión, nos referimos al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea todas las condiciones necesarias para dejar trabajar de forma ordenada, se busca una adecuada ejecución y se quieren conseguir ciertas mejoras para conseguir el éxito y la continuidad. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de ellos.
De acuerdo con los estándares mínimos creados por parte del ministerio de trabajo en la resolución 0312 del 2019 establece que para cualquier empresa u organización debe haber un designado responsable del SG-SST.
Este paso es important para adaptarse a nuevas circunstancias o realidades que enfrenta nuestra organización, permitiendo mejorar los resultados de nuestra gestión al abordar los riesgos y condiciones existentes.
Identificar los factores de riesgo. Este es un apartado al que la norma otorga mucha importancia ya que identifica los riesgos a los cuales están sometidos los trabajadores con relación a la seguridad vial y sobre los que hay que incidir y tomar las medidas adecuadas para la sistema de gestión de seguridad de la información reducción de los siniestros viales. Estos riesgos se clasificarán en función de su probabilidad de ocurrencia y su severidad.
El nuevo estándar se espera que salga publicado sobre el mes de octubre de 2016, aunque esta fecha puede variar en función del proceso de revisión.
Procesos automatizados pensados desde el diseño y construcción del sistema informático que garantizan el Command y calidad de la entrada de información sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst desde los instrumentos de captura en el sistema en tiempo true, así como la validación de información en la mesa de calidad.
Contar con un intermediario de seguros para implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo en tu empresa es beneficioso, ya que no representa un costo adicional para la organización.
Contribuye a la calidad de vida laboral: si promovemos iniciativas que garanticen la salud laboral veremos beneficios para nuestra empresa, ya que promoviendo el bienestar de nuestros empleados la vida laboral de estos será más activa y prolongada.
Tomar acciones preventivas y coordinar los riesgos y peligros que se llegarán a presentar en la organización.
Los siniestros sistemas de gestion y seguridad en el trabajo viales laborales, tanto in itinere como en misión, son un problema que ocasiona importantes costes y afectan tanto a las personas de la organización, así como a los grupos de interés, por lo que es importante implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad Vial para que esté presente en todas las situaciones en las que se make una interacción de los trabajadores con sistema de gestion de seguridad operacional el sistema vial.
Como intermediarios de seguros en ARL, en Pérez Lara tenemos una gran experiencia en el mercado de seguros de riesgos laborales en Colombia.
Si bien es cierto que lo ideal según lo que establece el ministerio de trabajo es que cada empresa pueda contar con una persona de planta encargada de todo el sistema de gestion de seguridad manejo del Sistema de gestión no nos debemos apartar que esto representa una suma de dinero importante que no todas las organizaciones pueden permitirse.